安全文化是安全生產的根本，是安全生產的靈魂和統帥，加強安全文化建設是安生產管理的根本。

安全生產管理首先要求充分發揮每個人的主觀能動性，使他們自身的潛能得到充分的發揮。安全管理的根本目的是為了人的安全，而安全文化的最基本內涵就是人的安全意識，是存在于人們頭腦中，支配人們行為是否安全的思想，因而在安全文化建設中，要始終堅持以人為本的原則，以實現人的價值、保護人的生命安全與健康為宗旨。

加強安全文化建設始終要做到：對員工要加強宣傳教育工作，普及安全常識，強化全社會的安全意識，強化公民的自我保護意識。要認真學習黨的十八大以來，習近平總書記對安全生產工作發表的重要講話、作出的重要批示，深刻論述安全生產紅線、安全發展戰略、安全生產責任制等重大理論和實踐問題，讓安全發展理念入腦入心，樹立“以人為本”的執政理念，，時刻把人民生命財產安全放在首位，切實落實“安全第一、預防為主”的安全生產方針。對企業來說，要確立具有自己特色的安全生產管理原則，落實各種事故防范預案，加強職工安全培訓，確立不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害的安全生產理念。這才能充分體現安全生產管理的目的和重要性。

安全文化是企業文化的組成部分，加強安全文化建設，必須將其納入企業文化建設的總體規劃中，使安全文化與企業文化相溶共生，協調發展，整體推進。一方面，要在企業文化建設中突出安全文化建設的地位，將安全思想、安全哲學融入到企業的生產經營理念、形象識別、工作規劃、崗位職責、生產過程控制及監督反饋等各個層面；另一方面，安全文化建設也要圍繞著企業文化建設開展，在職工的安全思想意識及行為規范中體現企業文化的精神實質，使兩者成為不可分割的整體。

企業和諧發展，首先要安全發展。實踐證明，單純靠改善生產設施、設備，完善眾多的規章制度、健全安全管理網絡，并不能保證企業安全高效有序地運行。只有變革思想，創新管理，建設企業安全文化機制，用安全文化去澆灌和塑造每一位員工，從內心認同企業安全文化價值觀，激發員工“關注安全、關愛生命”的本能意識，提高安全管理的有效性，才能使安全保障措施和安全管理機制有效地發揮，才能實現企業根本的安全生產。

安全文化是安全管理的靈魂。安全文化是滲透在安全管理一切活動中的靈魂所在。安全管理主要是管人，管人最好的方法不是利用計算機進行監視，而是運用文化的微妙影響。安全文化能為人們提供安全生產的思維框架、價值體系和行為準則，使人在自覺自律中心情舒暢地按正確的方式行事，規范和控制自己的安全行為。對于企業逐步使員工時時、處處、事事都把安全記在心上，落實在行動上，做到人人都能“自主管理”，“不傷害別人”，“不傷害自己”，“不被別人傷害”，在社會和企業內創造一個充分體現“安全第一”的思想氛圍，形成一個互相監督、互相制約、互相指導的安全管理體系。

要達到安全文化滲透到安全管理的一切活動中，一是規范人的安全行為。使每一個員工都能意識到安全的意義、對安全的責任和應具有的道德，從而自覺地規范自己的安全行為，并能幫助他人規范安全行為。二是組織及協調安全管理機制。安全管理不能局限于對企業某一方面或某一部分人的管理，而要承擔對企業全體員工和家屬的安全法規、安全知識的宣傳。三是使生產進入安全高效的良性狀態。良好的生產設施、設備和有高水平的管理及高素質的員工是安全生產的高效保證。不論是提高安全管理水平，還是提高員工的安全素質，安全文化都是最根本的基礎。

和諧的安全文化氛圍是企業安全生產的需要，是企業生存和發展的保障。只有這樣，才能搞好企業的安全管理，才能保證企業的安全生產順利進行，才能使企業獲得較高的經濟效益和較強的生命力。

構筑和諧的安全文化氛圍，增強員工的安全意識。安全文化是提高員工的安全意識、規范員工的安全行為、增強員工的安全素質的形式和手段。安全文化是利用寓教于樂的多種形式，來提高員工的安全意識和安全素質。營造安全文化的整體氛圍，認真做好安全宣傳教育，乃是必要的基礎和前提。

安全文化建設需要不斷深化改革，完善機制，推行科學管理；加強企業員工的安全文化和業務技能培訓，不斷造就訓練有素的隊伍；積極開展民主管理活動，創造一個民主、和諧、安全的大家庭環境；強化安全管理機制，實現監督與考核，建設一個利益共同體。

穩定的安全生產環境，是確保經濟又好又快發展的基礎，安全文化建設是安全生產的基礎，夯實安全生產的基礎，為企業經濟的騰飛做貢獻。